Kompetence Udvikling

Medarbejderne er virksomhedens vigtigste råstof, lyder det fra alle ledere. Hvor god er du til at værne om dit råstof?

  • i7Det er ikke en skam at udvikle sine medarbejdere – og de forlader jer; men det er en skam ikke at gøre det, og de bliver
  • Det er en misforståelse at man kan motivere sin organisation og sine medarbejdere til at yde noget mere og udvikle sig. Udviklingen kommer ved at gå i gang med noget
  • Er organisationen ikke i udvikling, er den i afvikling. Det er din pligt som leder at mestre ansættelse, udvikling, fastholdelse og afvikling af dine medarbejdere.

Kompetenceudvikling i praksis er konstant at sikre at medarbejderne er toptunede og topmotiverede til at yde sit allerbedste. Har du nogen ansat hvor:

  • det er frygten for at tabe, der driver værket frem for lysten til at vinde, eller nogen som tænker
  • hellere undgå fiasko frem for at opnå succes

Husk på nøglen til udvikling og forandring sidder indvendig, og døren åbnes udad hos os alle.

Husk også på at der er en verdensmester gemt i os alle.

Find talenterne og hæv bundlinien

KB-consult ApS

  • Kristtornvej 35
    3300 Frederiksværk
    Denmark
  • +45 2072 1485
  • kb@kb-consult.dk
  • www.kb-consult.dk

Find os

KB-consult

Det lille konsulenthus, som siden 1988, har formået at navigere fra det blodrøde til det blå ocean